美國最大運營商Verizon宣布，將裁減約1.3萬名員工，占總員工規(guī)模約13%。該決定由上月剛接任CEO的丹?舒爾曼（DanSchulman）宣布，旨在推動公司進行大規(guī)模成本削減并重塑業(yè)務重心。

Verizon在9月披露其全職員工數(shù)量約為10萬人。舒爾曼表示，公司將同步“大幅收縮外包及外部勞動力支出”，以簡化運作、減少組織摩擦，全面強化“以客戶為中心”的運營文化。這一系列動作被視為Verizon推動“下一階段增長”的核心步驟。

最新財報顯示，Verizon近期流失大量付費手機用戶，同時正加速布局寬帶與互聯(lián)網業(yè)務，包括推進與光纖供應商Frontier約200億美元（約合1424億元人民幣）的合并交易，以及收購天線式網絡運營商Starry。

裁員通知將于本周四起陸續(xù)發(fā)放給美國本土員工，海外員工將在未來數(shù)周內收到消息。公司同時設立2000萬美元（約合1.42億元人民幣）的“再培訓與職業(yè)轉型基金”，為受影響員工提供數(shù)字化技能培訓、學習資源與就業(yè)支持。

舒爾曼強調，在人工智能時代，該基金旨在幫助員工掌握未來崗位所需能力，并希望未來與企業(yè)及公共機構合作，共同應對勞動力轉型挑戰(zhàn)。

他指出，盡管變革艱難，但公司必須提升運營速度、降低復雜性、集中資源，把握市場增長窗口。Verizon高管團隊將在未來數(shù)周公布新組織架構和業(yè)務重點，并呼吁員工在變動期間全力支持公司完成第四季度運營目標。

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